WOWME

futureg

Zvýšená zamestnateľnosť: Vzdelávacie programy WOW-ME sú zamerané na to, aby ženy získali žiadané zručnosti, ktoré im umožnia zabezpečiť si lepšie pracovné príležitosti a zvýšiť svoj zárobkový potenciál.
Zvýšené sebavedomie a sebaúcta: WOW-ME umožní ženám prekonávať prekážky a veriť vo svoje schopnosti prostredníctvom individuálneho kariérneho poradenstva a podporných komunít.
Posilnené sociálne začlenenie: Zameraním sa na znevýhodnené ženy a ženy s menšími príležitosťami chce WOW-ME prispieť k inkluzívnejšej a spravodlivejšej spoločnosti.
Prístupné a inkluzívne vzdelávanie dospelých: WOW-ME prispieva k zvyšovaniu kvalifikácie žien s obmedzenými príležitosťami a ponúka prispôsobené vzdelávacie programy, ktoré riešia sociálno-ekonomické a technologické rozdiely. Tieto iniciatívy pomáhajú vytvárať cesty pre celoživotné vzdelávanie a trvalý kariérny rast.
Online súbor nástrojov Metódy pre ženy v celej Európe: Online súbor nástrojov WOW-ME bude kombinovať inovatívne metódy, ako sú digitálne zručnosti, dizajnové myslenie, umelá inteligencia, kariérny koučing v oblasti ľudských zdrojov a naratívne prístupy, a poskytne ženám škálovateľné, praktické a na budúcnosť pripravené zdroje na zvýšenie zamestnateľnosti.
Chris Haberl generálny riaditeľ EA Consulting: Budúcnosť patrí tým, ktorí veria, že existuje spôsob, ako uskutočniť naše sny. Prostredníctvom iniciatívy WOW-ME dávame sebe, ženám a všetkým ľuďom možnosť snívať, učiť sa a viesť. Tým, že všetci investujeme do sily každého jednotlivca, investujeme do našej budúcnosti.

Keďže projekt WOW-ME sa naďalej vyvíja, sme naďalej odhodlaní posilňovať postavenie žien a vytvárať lepšiu budúcnosť pre všetkých.

Partneri konzorcia: EA Consulting, Rovnovážka, NorSensus a FutuReg sú hrdí na to, že sú súčasťou tejto prelomovej iniciatívy.

Spoločne môžeme dosiahnuť zmenu. Pripojte sa k hnutiu a podporte ekonomické posilnenie žien

WOW-ME: Women on Work Market – Maximising Empowerment (Ženy na trhu práce – maximalizácia posilnenia postavenia). Program Erasmus+: 2023-2-ES01-KA210-ADU-00018355

Spolufinancovaný Európskou úniou. Vyjadrené názory a stanoviská sú výlučne názormi autora (autorov) a nemusia nevyhnutne odrážať názory Európskej únie alebo Španielskej služby pre internacionalizáciu vzdelávania (SEPIE). Európska únia ani grantový orgán za ne nemôžu niesť zodpovednosť.

Translated with DeepL.com (free version)

Barcelona Spain – The WOW-ME project, an innovative Erasmus+ initiative funded by the co-financed by the European Union and SEPIE, aims to empower women and equip them with the hard and soft skills to re-enter the workforce after a long leave of absence such as maternity leave. On 28 and 29 of November, the WOW-ME partners meet in Barcelona for LTTA Meeting 2.

Capacity Building Focus:

    • Enhanced Digital Literacy: By focusing on digital skills in LTTA Meeting 1, WOW-ME has developed training methods to help women navigate the digital age and leverage technology to advance their careers.
    • Improved Job Readiness: During LTTA Meeting 2, the partners will be introduced to the narrative technique and employer personas and how these can be applied to helping women approach new job opportunities. The partners will use this knowledge to inspire women in later training sessions in their countries to understand and highlight their strengths when applying for new positions.
  • Boosted Confidence and Self-Esteem: LTTA Meeting 3 will help the partners gain the skills they need to assist women with personalized career guidance and supportive communities. By addressing individual challenges and fostering resilience, the partners will be ready to help women develop a renewed sense of self-worth and assurance in their professional journeys.
  • Women-Focused Best Practices and Strategic Training: LTTA Meeting 4 will emphasize HR strategies tailored to women, particularly those balancing professional aspirations with personal responsibilities. The partners will learn how to train their target group in digital media and design thinking skills.

Key Impact Highlights:

    • Increased Employability: WOW-ME’s training programs are geared to equip women with in-demand skills, enabling them to secure better job opportunities and improve their earning potential.
    • Boosted Confidence and Self-Esteem: WOW-ME will empower women to overcome obstacles and believe in their abilities through personalized career guidance and supportive communities.
    • Strengthened Social Inclusion: By targeting disadvantaged women and women with fewer opportunities, WOW-ME aims to contribute to a more inclusive and equitable society.
  • Accessible and Inclusive Adult Education: WOW-ME contributes to the upskilling of women with fewer opportunities, offering tailored education programs that address socio-economic and technological disparities. These initiatives help create pathways for lifelong learning and sustained career growth.
  • Online Toolkit Methods for Women Around Europe: WOW-ME’s online toolkit will combine innovative methods such as digital skills, design thinking, AI, HR career coaching, and narrative approaches, providing women with scalable, practical, and future-ready resources to boost employability.

Chris Haberl CEO of EA Consulting: The future belongs to those who believe that there is a way to realize our dreams. Through the WOW-ME initiative, we are empowering ourselves, women and all humans to dream, to learn, and to lead. By all of us investing in the power of each individual, we invest in our future.

As the WOW-ME project continues to evolve, we remain committed to empowering women and creating a brighter future for all.

Consortium Partners:  EA Consulting, Rovnovážka, NorSensus, and FutuReg are proud to be a part of this groundbreaking initiative.

Together, we can make a difference. Join the movement and support women’s economic empowerment!

 

WOW-ME: Women on Work Market – Maximising Empowerment. Erasmus+ Programme: 2023-2-ES01-KA210-ADU-00018355

Co-financed by the European Union. The opinions and points of view expressed are solely those of the author(s) and do not necessarily reflect those of the European Union or of the Spanish Service for the Internationalization of Education (SEPIE). Neither the European Union nor the Granting Authority can be held responsible for them.