Nemek közötti egyenlőség a munkaerőpiacon. Miért van erre szükség? Az esélyegyenlőség, az egyenlő bánásmód, valamint a nők és férfiak közötti egyenlőség szükségessége és követelménye ma Szlovákia és az Európai Unió által elfogadott alapvető tény. Törvények és rendeletek szabályozzák e követelmények betartását a társadalom minden területén. A valóság azonban nagyon eltér a papíron szereplő előírásoktól. A nők munkaerő-piaci hátrányos helyzete, a sztereotípiák és előítéletek ereje az oktatásban, a családon belüli erőszak csak néhány a sok terület közül, amely segítségre szorul. A munkaerőpiacon tapasztalható nemek közötti különbségek továbbra is a férfiak és nők közötti egyenlőtlenség leglátványosabb bizonyítékai társadalmunkban. A megkülönböztetésmentességet és az egyenlő bánásmódot biztosító törvények ellenére az elemzések és statisztikák azt mutatják, hogy a nők továbbra is hátrányos helyzetben vannak a munkához jutás és a karrierfejlesztés terén.
Az alábbi linken megtalálható a Best Practice Guide – ingyenes e-book formájában
2021-1-SK01-KA210-ADU-000034089
